Unternehmen: EGT Digital Services GmbH
Standort: Triberg
Deine Aufgaben
* Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und organisationsentwicklungsrelevanten Themen
* Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -Instrumenten
* Vor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte, Talentmanagement, Team- und Organisationsentwicklung)
* Begleitung von Teams im Rahmen der OKR-Zyklen (Team-Onboarding, Durchführen von Schulungen, Planung und Durchführung von OKR-Terminen)
* Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Umsetzung mit der Veranstaltungsabteilung)
* Administrative Aufgaben im Rahmen der Personal- / Organisationsentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.)
* Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessänderungen umzusetzen und deren Wirksamkeit zu überwachen
* Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Abläufe sicherzustellen
* Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Prozessabläufen und Tools
Das bringst Du mit
* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie / -Pädagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Gerne geben wir auch Berufseinsteigenden nach abgeschlossenem Studium eine Chance
* Erfahrung als OKR-Coach, inklusive Begleitung und Moderation von Teams bei der Einführung und Umsetzung von OKRs wünschenswert
* Erfahrungen in der Personal- und Prozess-/ Organisationsentwicklung sowie im Change Management sind wünschenswert
* Kenntnisse in agilen Methoden und Prozessen (z.B. OKR, Scrum, Kanban)
* Selbständige Arbeitsweise:
o Fähigkeit, analytisch zu denken, eigenständig zu arbeiten und Projekte zu planen, umzusetzen und zu evaluieren
o Proaktives Vorantreiben neuer Themen und Konzepte
* Innovationsfreude und Offenheit für neue Ideen und Ansätze
* Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um eine effektive Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Teams zu fördern und mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
* Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln
* Empathie und Konfliktlösungskompetenz, um bei Konflikten oder Widerständen innerhalb der Teams zu unterstützen
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Zusammenarbeit mit externen Partnern
Das bieten wir Dir
* Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg
* Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
* Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR-Methode
* Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung
* Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter
* Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung
* Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)
* Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen
* Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf
* Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer Homepage