Jobbeschreibung
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste, Steuerungsdienst, Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung sucht ab sofort, unbefristet, mehrere Sachbearbeiterin*innen für Stellenbewertung und Projektarbeit/Projektmanagement, Kennzahl: 2025-109-56382.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Bewertung von Arbeitsgebieten
* Dienstpostenbewertungen nach KGSt-Gutachten sowie tarifliche Bewertung von Arbeitsgebieten für Beschäftigte für alle Geschäftsbereiche des Bezirksamtes in Allzuständigkeit
* Bearbeitung von Anträgen/Auskunftsersuchen an die Senatsverwaltung für Finanzen bei Bewertungszweifeln
* Unterweisung und Beratung aller Organisationseinheiten in der Anfertigung und Überprüfung von Stellenbewertungen
Projektarbeit / Projektmanagement
* Konzeption und Planung fachlicher Projekte (ggf. in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen)
* Projektmanagement im Rahmen der Projekte zur Entwicklung innovativer Dienst- und Serviceleistungen mit Koordinierung und Controlling verschiedener Projektpartner*innen
* Aufbereitung und Präsentation der Arbeitsergebnisse
* Publikations- und Vortragstätigkeit zu den Projekten
Sonstiges
* Begleitende Unterstützung in den weiteren Themen des Fachbereichs (z.B. Fortbildungsangelegenheiten, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklungsmanagement, Organisationsmanagement)
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.
Voraussetzungen
Sie haben:
als Beamter*in:
die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
als Tarifbeschäftigte*r:
* eine abgeschlossene Fachhochschulbildung in dem Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ bzw. artverwandten Fachrichtungen, wie z.B. Public und Nonprofit-Management, Personalmanagement, Human Resources Management und/oder Personalmarketing
oder
eine sonstige abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einem vergleichbaren Abschluss. (formale Anforderungen)
Unsere Anforderungen:
Für die erfolgreiche Bewältigung des Aufgabenkreises sind langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in der Stellenbewertung, in der Personalstelle oder in der Personalwirtschaft oder in einem Bereich, der Bezug zum Aufgabengebiet hat, wünschenswert.
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wir bieten Ihnen
Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten .