Stellenbeschreibung
1. Du bist für die Entwicklung und Implementierung von KPIs zuständig und übernimmst die Überwachung und Analyse der Vertriebsleistung
2. Du bist Ansprechpartner:in für die Sales Teams, unterstützt diese mit Auswertungen und Analysen und vertrittst die Sales Administration
3. Du identifizierst Handlungsfelder und bringst entsprechende Impulse für Maßnahmen zur Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs von Ströer mit ein
4. Du sammelst und analysierst Anforderungen, um gezielte Systemänderungen in Salesforce zu realisieren
5. Du unterstützt proaktiv bei der Identifizierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie bei der Integration neuer Teams in Salesforce
Qualifikationen
6. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und hast bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb oder im Controlling gesammelt.
7. Sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie Kenntnisse in Salesforce und Power BI sind von Vorteil
8. Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
9. Du bringst eine gewisse Zahlenaffinität sowie erste Erfahrung in der Aufbereitung und Interpretation von Daten mit
10. Du hast Freude an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich und Spaß daran im Team zu arbeiten
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
11. Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
12. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
13. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
14. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
15. Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
16. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
17. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
18. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
19. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
20. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
21. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
22. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
23. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
24. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!