Als DIS AG sind wir in der Personalberatung und -vermittlung stetig erfolgreich und zählen somit zu den führenden globalen Playern in unserer Branche!
Neben unserer über 50-jährigen Erfahrung basiert unser Erfolg vor allem auf unseren spezialisierten Mitarbeitern! Als „Great Place to Work“ bieten wir Dir im Recruiting und Sales bundesweit unvergleichbare Karrierechancen. Ergreife nun deine Chance, Teil unseres Teams in Freiburg zu werden!
Als Recruiter IT (m/w/d) an unserem Standort in Freiburg fokussierst Du Dich auf die Suche und Direktansprache von Talenten aus dem IT Bereich und bringst sie mit führenden Unternehmen zusammen.
Neben einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung wartet ein dynamisches, motiviertes Team auf dich!
Deine Aufgaben
1. Deine Ausstattung besteht ab Tag 1 aus der neusten und modernsten Technologie
2. Dein Arbeitsplatz ist ein modernes Büro im „Güterbahnhof“-Viertel
3. Deine Arbeitszeit ist flexibel und in Verbindung mit remote work dynamisch gestaltbar
4. Dein Team aus motivierten Quereinsteiger/innen, Junior und Senior Talenten supportet Dich und freut sich Erfolge und Bestleistungen gemeinsam zu feiern
5. Dein Gehaltspaket besteht aus einem stabilen Fixum, einem attraktiven Provisionsmodell und natürlich 30 Tagen Urlaub
6. Deine Sicherheit: Wir sind seit über 50 Jahren sehr erfolgreich am Markt und das wird sich nicht so schnell ändern – profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz!
Deine Aufgaben
7. Dein Kerngeschäft ist das Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften im Bereich IT
8. Du begleitest hierbei das Talent Management unserer Kunden von der Erstansprache über die Bewerberselektion bis hin zur Gesprächsführung
9. Hierbei fokussierst Du Dich auf moderne Talent Acquisition und Active Sourcing Tools und stellst eine positive Candidate Experience sicher
10. Als Karrierepartner/in Deiner Kandidaten unterstützt Du diese bis zur Offer-Stage
11. Letztendlich knüpfst Du als vertriebsorientierte Recruiter-Persönlichkeit starke Netzwerke - und baust einen relevanten Talent Pool auf
Dein Profil
12. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder über einen Ausbildungsbackground im Bereich IT
13. Du bringst (erste) Erfahrung im HR Bereich bzw. im Recruiting mit
14. In jedem Fall siehst du dich jedoch als Macher/in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
15. Du beeindruckst direkt mit deinem eloquenten Auftreten sowie Fachwissen und überzeugst somit bei den High Potentials von morgen
16. Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
Mit den modernen Talent Acquisition Tools kennst Du Dich top aus und bringst Erfahrung mit dem XING TalentManager, dem LinkedIn Recruiter bzw. Instagram mit