Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting für den Standort [Ihren Standort einfügen] in unbefristeter Anstellung. Als Recruiting-Experte sind Sie für die Besetzung unserer Vakanzen verantwortlich und begeistern mit uns gemeinsam die besten Talente für Randstad!
Das dürfen Sie erwarten
* Vielfalt: Spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Vision Zukunft: Aktive Mitgestaltung an zukunftsweisenden Projekten.
* Gemeinschaft: Offenes und kollegiales Miteinander in einem motivierten und dynamischen Team.
* Machen dürfen: Verantwortung von Anfang an übernehmen und eigene Ideen einbringen.
* Entwicklungschancen: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote – auch online und bequem von zu Hause aus!
* Wertschätzung: Ihre innovativen Ideen und Lösungsansätze sind gefragt!
* Benefits: Attraktive Mitarbeiterangebote, Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen (z. B. Dienstrad-Leasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm).
Ihre Aufgaben
* Bewerbermanagement: Bearbeitung eingehender Bewerbungen, Prüfung der Unterlagen, Terminkoordination.
* Kommunikationstalent: Effiziente, verbindliche und erfolgsversprechende Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d).
* Proaktive Suche: Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w/d) über Online-Portale, Social Media und andere Kanäle.
* Interviewführung: Eigenständige Durchführung von (Online-)Interviews zur Vorauswahl passender Kandidaten (m/w/d).
* Netzwerkprofi: Aufbau und Pflege eines eigenen Bewerbernetzwerkes (m/w/d) (Networking).
* Stellenanzeigen & Profile: Erstellung von aussagekräftigen Stellenanzeigen und zielgruppenspezifischen Anforderungsprofilen.
* Recruiting-Events: Organisation und Teilnahme an (Online-) Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen.
* Projektmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Mitwirkung und Umsetzung von Recruiting-Projekten.
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
* Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Serviceorientierung