AUSBILDUNG 2025 zum medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Ausbildung
4. Medizin, Pharmazie, Labor
5. Technische Berufe (Sonstige)
6. Publiziert: 05.11.2024
7. Publizierung bis: 05.12.2024
Wir über uns
Die Niels-Stensen-Kliniken sind mit mehr als 1.800 Betten und rund 6.700 Mitarbeitenden der größte Krankenhausträger in Stadt und Landkreis Osnabrück sowie dem Emsland. Zudem sind wir in der Altenpflege aktiv und unterhalten ein Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung. Menschlich, kompetent, christlich – das sind die Leitlinien unseres Handelns und so wollen wir Ihnen begegnen; egal, ob Sie als Patientin, Angehöriger, Kollegin oder Geschäftspartner zu uns kommen.
Ausbildungsziele
„Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen.“ (Henry Ford)
8. Die Ausbildung zum/zur Medizinischen Technologen/Technologin für Laboratoriumsanalytik umfasst folgende Bereiche:
9. Hämatologie, Hämostaseologie, Immunhämatologie, Histologie, Immunologie, Klinische Chemie, Mikrobiologie und Serologie
10. Während der Ausbildung wird die Analyse von Blut- oder Gewebeproben, die Suche nach Krankheitserregern, das Erstellen von Blutbilder und das Untersuchen von Bakterien, Viren und Körperzellen vermittelt. Dazu wird beispielsweise mit technischen Hilfsmitteln wie Mikroskopen und Zentrifugen aber auch mit hochspezialisierten technischen Analysegeräten gearbeitet.
11. Die Befunderstellung unter Einhaltung von Qualitätsrichtlinien wird vermittelt
12. Während dieser dreijährigen dualen Ausbildung findet der praktische Teil im Zentrallabor des Marienhospitals statt und die Theorie wird Dir in der Akademie des Klinikums vermittelt
13. Ausbildungsbeginn jährlich am 01. August
Voraussetzungen
14. Mindestens eine 10 jährige Schulbildung
15. Vorliebe für naturwissenschaftliche und medizinische Fächer
16. Interesse an praktischer präziser Arbeit und Technik
17. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ordnungssinn
18. Bereitschaft zu gelegentlicher Teilnahme an der Schichtarbeit
19. Teamfähigkeit und psychische Belastbarkeit
Bewerbungsunterlagen
20. Aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und lückenlosem, tabellarischen Lebenslauf
21. Schulabgangszeugnis, ggf. Zwischenzeugnis
22. Zeugnisse oder Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten
23. Kopie der Geburtsurkunde
24. Kopie des Führungszeugnisses (nicht älter als 1 Jahr)
25. Nachweis der Masernimpfung
26. Gesundheitliche Eignung: bei Einstellung wird eine betriebsärztliche Untersuchung durchgeführt
Gründe, die für uns sprechen
27. Eine gute Arbeitsatmosphäre
28. Ein kollegiales, motiviertes und generationsübergreifendes Team
29. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt
30. Eine überdurchschnittlich gute Ausbildungsvergütung
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