Date Posted: 2024-12-23 Country: Germany Location: Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Germany HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland Rollenbeschreibung: Der HR Business Partner entwickelt und implementiert sowohl langfristige als auch kurzfristige Strategien, die Struktur, Kultur und Talent mit den Geschu00e4ftszielen in Einklang bringen. Dabei bietet er individuelle Unterstu00fctzung und Coaching fu00fcr die Region Nord-Ost Deutschland. Sie werden Teil des deutschen HR-Fu00fchrungsteams sowie des Fu00fchrungsteams der ganzen Region und ihren Niederlassungen. Die Rolle bietet Expertise und Beratung in Bereichen wie der Ausrichtung von HR- und Geschu00e4ftsstrategien, Organisationsdesign, Personalplanung, Mitarbeiterengagement sowie Kultur- und Veru00e4nderungsmanagement. Sie fu00f6rdert ein positives und inklusives Arbeitsumfeld als Wettbewerbsvorteil. IHRE NEUE ROLLE BEI UNS Sie arbeiten als Business Partner auf Augenhu00f6he mit Ihrem regionalen sowie den funktionalen Fu00fchrungskru00e4fte-Teams zusammen und beraten diese bei der Gestaltung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen. Sie begleiten als Change Agent auf Wachstum ausgerichtete Veru00e4nderungs-prozesse mit einem u201eend-to-endu201c Ansatz und entwickeln unsere Unternehmens-kultur stetig weiter. Sie arbeiten eng mit den HR CoEs zusammen, um die Umsetzung von abgestimmten Strategien, Programmen und Prozessen in der jeweiligen Region sicherzustellen. Sie haben einen starken Fokus auf strategische Workforce- sowie Nachfolge-Planung und setzen Strategien zur Gewinnung, Entwicklung, Vergu00fctung und Bindung von vielfu00e4ltigen Talenten erfolgreich um. Sie stellen das Monitoring der wichtigsten HR-Kennzahlen in Workday fu00fcr Ihre jeweilige Kundengruppe sicher. Sie gewu00e4hrleisten die Einhaltung von Beteiligungsrechten als regelmu00e4u00dfiger Ansprechpartner fu00fcr die u00f6rtlichen Betriebsru00e4te und stellen eine zeitgemu00e4u00dfe Gestaltung betrieblicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern sicher. IHRE TALENTE ZUM ERFOLG Sie bringen ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium und langju00e4hrige Erfahrung als HR Business Partner, sowie einschlu00e4gige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsru00e4ten und Kenntnisse im Tarifrecht mit. Sie haben Freude an der Gestaltung von Veru00e4nderungsprozessen und haben bereits Erfahrung in einem internationalen Konzern mit Matrix-Organisation gesammelt. Personal-, Gehalts-, und Budgetplanungen sind Ihnen bekannt und gehen Ihnen leicht von der Hand. Sie ku00f6nnen mehrere Bu00e4lle gleichzeitig in der Luft halten und lassen sich dabei nicht aus der Ruhe bringen. Sie arbeiten gerne mit Menschen und u00fcberzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung sowie ein souveru00e4nes Auftreten. Im Umgang mit digitalen Tools wie MS Office 365 und Workday sind Sie versiert. Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind flieu00dfende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung. UNSER VERSPRECHEN AN SIE Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhu00e4ltnis beim Weltmarktfu00fchrer in einer krisensicheren Branche. Wir bieten Ihnen eine attraktive auu00dfertarifliche Vergu00fctung und 30 Urlaubstage. Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie ku00f6nnen sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen. Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Mu00f6glichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden. Wir bieten attraktive fachliche und persu00f6nliche Weiterentwicklungsmu00f6glichkeiten, dazu gehu00f6ren u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen. Sie erhalten von uns ein iPhone, einen Laptop und ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch mit Privatnutzung) und sind im Schnitt mind. 2 Tage pro Woche unterwegs. Die Gesundheit & Sicherheit (https://www.otis.com/de/de/our-company/health-and-safety) unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fu00f6rdern diese durch regelmu00e4u00dfige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm. Wir fu00f6rdern und u201elebenu201c Diversitu00e4t (https://www.otis.com/de/de/our-company/diversity-and-inclusion) sowie unsere Key Absolutes (https://www.otis.com/de/de/our-company/ethics-compliance) (Sicherheit, Ethik, Qualitu00e4t). Dafu00fcr streben wir auch eine Geschlechterparitu00e4t in Fu00fchrungspositionen bis 2030 an. Unser Beitrag zu einer gesu00fcnderen Umwelt (https://www.otis.com/de/de/our-company/environment-and-impact) : Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralitu00e4t fu00fcr den Strom der Werke bis 2030. Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT Programme bis 2025. Wir stehen fu00fcr Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem ju00fcngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Mau00dfstu00e4be in der Aufzugsbranche. Colleague Value Proposition When you join Otis, you become part of a respected team with a proven ability to develop, build and succeed for generations. You belong to a trusted, caring community where your contributions, and the skills and capabilities youu2019ll gain working alongside the best and brightest, will keep us connected and on the cutting edge. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the worldu2019s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the worldu2019s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. Youu2019ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities youu2019ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.u202f We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people u2013 passengers, customers, and colleagues u2013 at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes u2013 prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg). Become a part of the Otis team and help us Buildwhatsnext _Otis is An Equal_ _Opportunity/Affirmative_ _Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class._ _To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at_ _careersotis.com_ _._ Privacy Policy and Terms: Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.