Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt! Mit AERO finden Sie Ihren Traumjob in Festanstellung. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei unserem weltweit führenden Luftfahrtkunden. Die Airbus Helicopters Deutschland GmbH ist ein europäischer Hersteller von Hubschraubern und Flugzeugbauteilen in Donauwörth.
Unsere Leistungen
* ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* eine 35 Stundenwoche
* 30 Tage Jahresurlaub
* ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell, mit einem Stundenlohn von 32,86€
* Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
* umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Ihre Aufgaben
* die Gespräche mit Mitarbeitern und betrieblichen Vorgesetzten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifvertraglichen Regelungen führen.
o z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen, Beraten in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen (Personal)
* den Qualitativen und quantitativen Personalbedarf unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung, Planungsprämissen klären und abstimmen
* die Ergebnisse auswerten und kommentieren
* die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und vorschlagen
* die Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
* die Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, in Abstimmung mit betroffener Fachabteilung
* die Vorstellungsgespräche führen sowie die endgültige Auswahl treffen
* die Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren
* die Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung vornehmen
* die Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln und ein einvernehmliches Ergebnis herbeiführen
* die Arbeitsbewertung veranlassen, ggf. unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften durchführen
* die Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung vertreten
* die Entgeltmaßnahmen vorbereiten und durchführen und mit den Vorgesetzten abstimmen
* die Leistungsbeurteilungen auswerten und sachgemäße Anwendungen sicherstellen
* die Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren und die Hintergründe erläutern
* die Maßnahmen des Personalbereiches gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern vertreten und begründen
Ihre Qualifikationen
* ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares mit dem Schwerpunkt Personalwesen
* mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder in den Bereichen Personalsachbearbeitung, Personalwesen oder im Projektmanagement
* gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting oder als Senior HRBP
* Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
* verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Selbstständigkeit, Kundenorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Heute wagen. Morgen begeistert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Genau Ihr´s? Übersenden Sie uns heute noch Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „“.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Bei AERO – Partner von Airbus – haben Sie einen unbefristeten Arbeitsvertag und werden von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen.