Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter. Des Weiteren gründen wir derzeit eine Mobile Geriatrische Rehabilitation. Mo bile Geriatrische Rehabilitation und Betreuung unserer stationären Patienten Ergotherapeutische Diagnostik Erstellung individueller Behandlungspläne für die Patienten Beratung und Behandlung von Personen, die durch Erkrankungen oder Behinderungen in ihrer Selbstständigkeit beeinträchtigt sind Betreuung von älteren Menschen mit motorischen Schwierigkeiten Üben grundlegender Fertigkeiten wie Essen, Waschen, Ankleiden, Schreiben oder Einkaufen Beratung und Anleitung zur Gestaltung des Tagesablaufs Training der Grob- und Feinmotorik sowie der Orientierungs- und Konzentrationsfähigkeit Anleitung zur Nutzung von Hilfsmitteln und Prothesen Einbeziehung der Angehörigen und des Umfeldes in den Therapieplan Ergotherapeutische Behandlungen unserer geriatrischen Patienten in der Mobilen Geriatrischen Rehabilitation – „MoGeRe“. (Diese neue Reha-Maßnahme wird zu Hause durchgeführt. Sie vereint ein spezialisiertes Angebot der geriatrischen Rehabilitation mit der vertrauten Umgebung der Patienten.) Ziel: Wiederherstellung der Selbstständigkeit des Patienten in die Aktivitäten des täglichen Lebens Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in Berufserfahrung als Ergotherapeut in einer Rehabilitationseinrichtung Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Patientengruppen Fähigkeit zur eigenständigen Durchführung von Therapieeinheiten Führerschein der Klasse B erforderlich Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Strukturierte wöchentliche interdisziplinäre Besprechungen und Wochenpläne Die angegebene Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVÖD mit betrieblicher Altersversorgung. Darüber hinaus werden die Jahressonderzahlungen vergütet Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir sehr flexible Arbeitszeitmodelle, einen Kinderbetreuungszuschuss sowie Zusatzurlaub für Kinderbetreuung oder Pflege Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc. Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Attraktives Pkw- und (E-)Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort. Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem 49-Euro-Ticket (Deutschlandticket) im ÖPNV erkunden können Wir übernehmen 50 % Ihrer Abokosten Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine persönliche, schriftliche Rückmeldung. Anschließend vereinbaren wir mit Ihnen ein mögliches Vorstellungsgespräch bei uns im Haus. „Zeit für Veränderung Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie.“ Monika Rabenstein / Leitung Für Rückfragen steht Ihnen gerne Elisabeth Flury unter der Telefonnummer 09331 908-4456 zur Verfügung.