Technischer Projektleiter Software Live-Simulation (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
/ Technischer Projektleiter Software Live-Simulation (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE11122
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Technischer Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Softwaremanagement unserer Live-Simulation. Dabei sind Sie für die Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung zuständig. Sie erstellen Systemkonzepte, Terminpläne und technische Entscheidungsvorlagen in Form von make or buy. Die fachliche Führung von Entwicklungsteams sowie die Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
1. Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
2. Verantwortung für Anforderungsanalysen und -management
3. Durchführung von Systemintegration, Systemprüfungen und Fehlererkennung
4. Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden (m/w/d), Partnern (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)
5. Durchführung des technischen Risikomanagements/Claimmanagements
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
6. Abgeschlossenes technisches Studium
7. Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
8. Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
9. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch
10. Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
11. Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
12. Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
13. Jobticket und Bike-Leasing
14. Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
15. Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
16. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
17. Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
18. Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
19. Corporate Benefits Plattform
20. Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
21. Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.