Sie beraten unsere Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema Recruiting und unterstützen bei der Erstellung des Kandidatenprofils Sie begleiten und unterstützen den gesamten Recruiting Prozess von der Erstellung und Schalten der Stellenanzeige bis zum Vertragsabschluss: Sie erstellen und schalten Stellenanzeigen und wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus (vom Active Sourcing bis hin zur Auswahl passender Dienstleister) Sie kümmern sich um die Begleitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und stellen eine optimale Candidate-Journey sicher Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung Sie kennen die neusten Trends im Recruiting und entwickeln Suchkanäle, Methoden und Prozesse stetig weiter Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von HR Marketing Strategien Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerbende und externer Dienstleistungsunternehmen Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Bewerbermanagementsystemen, idealerweise softgarden Fließende Deutsch– und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Umfeld - vorläufig befristet für zwei Jahre Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Ein angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Hamburg-Harburg (S-Bahn Station Harburg Rathaus fußläufig erreichbar) Eine leistungsgerechte Bezahlung mit 13 Monatsgehältern 30 Tage Urlaub und Gleitzeit Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich individuelle Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Beitrag zum Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) Zuschuss zum EGYM Wellpass Programm Dienstfahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Getränke und Obst am Arbeitsplatz Betriebsrestaurant im Hause Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin in digitaler Form über unsere Karriereportal unter www.becker-marine-systems.com. Bei Fragen zur Position wenden Sie sich gern an Janine Christen, Telefon: 49-40-24199-1047.