Debeka – Since we were founded in 1905, we are living a sense of community. Our culture is characterized by personal closeness, cooperation and mutual support. We ensure the future of more than 7 million people in Germany – and take care of a quick return to normal life in the event of an emergency. Each of us is an important part of a strong community. Together we make a meaningful contribution to the common good. For your ideal entry we will support you depending on your individual needs, for example by offering language courses. If you are interested in becoming part of something great, we are looking forward to getting to know you.
Your responsibilities
1. Konzeption, Entwicklung und Einführung innovativer Lösungen für End-to-End Recruiting-Prozesse auf Basis der Workday HCM-Suite
2. verantwortlich für das Anforderungsmanagement (Requirements Engeneering) der Recruiting-Prozesse sowie die darauffolgende Maßnahmenplanung, -koordination und -umsetzung
3. Testing und Roll-Out neuer oder angepasster Recruiting-Prozesse inkl. Schulung der Nutzer
4. Bearbeitung fachlicher Grundsatzfragen im Rahmen des Prozessdesigns
5. erster Ansprechpartner der HR-Abteilung bei allen Workflow-bezogenen Fragestellungen
6. eigenverantwortliche Sicherstellung der Ordnungsfunktion bzgl. der Einhaltung von Tarifverträgen, betrieblichen Regelungen sowie Richtlinien im Aufgaben- und Verantwortungsbereich
7. Entwicklung von fachlichen Vorgaben zur nachhaltigen Integration der Workday HCM-Suite in die Arbeitsabläufe der Personalbetreuung und Personalarbeit im gesamten Unternehmen
8. erfolgreiche und zielorientierte Gestaltung, Zusammenarbeit und Verhandlung mit Gremien, externen Partnern sowie internen Schnittstellen (insb. HR-Abteilung und IT)
Your profile
9. abgeschlossenes Studium mit betriebs- oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder mit IT-Schwerpunkt
10. Berufserfahrung in den Bereichen Personal/Recruiting, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zur IT
11. Erfahrung im HR -Projektmanagement bzw. im Kontext von HR-Systemen
12. Anwenderkenntnisse in prozessbasierten HR IT-Lösungen (wünschenswert Workday)
13. analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Technologie- und Prozessverständnis
14. Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
15. Freude an komplexen Herausforderungen und wirkungsvollen Lösungen
Das bieten wir Ihnen
16. eine familienfreundliche Unternehmenskultur
17. 30 Tage Urlaubsanspruch
18. gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
19. überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
20. übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung
21. einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung
22. eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen
23. Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie
24. vielfältige Karrieremöglichkeiten
25. Mitarbeiterparkplätze
26. zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit
27. attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte (wie z.B. JobRad)