WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Als Systementwickler für Signalerfassungssysteme mit Schwerpunkt Antennen- / HF Technik (m/w/d) verantworten Sie die Auslegung von komplexen Systemen im Bereich der Satellitenkommunikationstechnik. Zusätzlich gehören die Durchführung des technischen Managements im Hinblick auf die Angebotserarbeitung und Systementwicklung zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
Unterstützung bei der Konzeptionierung, Planung, Spezifikation und Erstellung von Leistungsbilanzen von/für SatCom-Empfangszüge(n) inkl. der Antennenauslegung, sowie deren Anbindung über LWL, für Projekte
Erstellung von Angeboten für das HF-Segment
Bearbeitung von Prüfspezifikationen
Abnahme von UAN-Leistungen für den Lieferanteil HF-Segment
Durchführung von Kundenschulungen für das HF-Segment
Unterstützung des Serviceteams bei der Suche, Lokalisierung und Beseitigung von Fehlern/Störungen im HF-Segment von Anlagen (eigen/fremd)
Durchführung und Protokollierung von Site Surveys, Störermessungen (Umgebungsanalyse), Messungen von Antennenpatterns und EMV-Messungen beim Kunden
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
(Fach-) Hochschulstudium der Nachrichtentechnik / Informationstechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
Grundlagen im Bereich der Auslegung und Spezifikation von SatCom-Empfangsanlagen (Antennen etc.) sowie Installation und Abnahmen
Erfahrungen im Bereich der HF-Messtechnik einschl. LWL in Verbindung mit dem Umgang der zum Einsatz kommenden üblichen Mess- und Prüfmittel
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (technische Projektteams) mit entsprechender sozialer Kompetenz
Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.