Du möchtest Deine Chance nutzen und gemeinsam mit uns, in unserem innovativen Handwerkerunternehmen ganz neue Wege gehen und ein neues Geschäftsmodell mit- und ausgestalten, um mit uns krisen- und zukunftssicher zu sein und zu bleiben? Deine innovative Freiheit in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Geschäftsführer ist gefragt. Bewirb dich und komm zu uns als Teamleiter Projektabwicklung und -steuerung (m/w/d) Wir freuen uns auf dich Was erwartet Dich? Du steuerst, koordinierst und führst ein Team von 6 Personen im Bereich Projektleitung und Arbeitsvorbereitung Du entwickelst unser Projektgeschäft nicht nur in bestehenden, sondern auch in neu zu erschließenden Märkten weiter Du baust dementsprechend strategisch neue Kundenbeziehungen auf und kalkulierst die Projektdaten Du wirkst aktiv an der Neugestaltung unseres Projektgeschäftes mit Du festigst den strategischen Wettbewerbsvorteil für unser Unternehmen im Projektgeschäft und baust ein entsprechendes berufliches Netzwerk auf Projektsteuerung (auch unter Beachtung der VOB und relevanter Richtlinien) vom Auftragseingang über die Montage bis zur Abnahme Was solltest Du mitbringen? Du bringst mindestens 8-10 Jahre Führungserfahrung in einer leitenden Position mit Du verfügst über signifikante Erfahrung im Bereich der Sanierung und Modernisierung von gewerblichen und öffentlichen Gebäuden, insbesondere in den Bereichen Barrierefreiheit, Brandschutz, Wärmeschutz, Zugangskontrolle Du bist bereit durchschnittlich alle zwei Monate bundesweit Kundenprojekte zu besuchen Persönlich hast Du eine hohe Durchsetzungsfähigkeit, Empathie und Authentizität in Deinem Auftreten sowie ein ausgeprägtes Interesse und Neugier an Menschen Du qualifizierst dich weiterhin durch Deine hohe Kommunikationskompetenz (nach innen und nach außen) sowie durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und im Changemanagement Was bieten wir Dir? Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von gezielten Qualifizierungsmaßnahmen Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(1) Tagen Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen, wie Obst am Arbeitsplatz, finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm. Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitungsplan (fachliche Bereiche und Führungsaufgaben) Einen modernen Arbeitsplatz (inkl. Fahrzeug und moderner IT), ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehaltsbestandteile