1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. Attraktive Vergütung unter Berücksichtigung von Berufserfahrung und Qualifikation
3. Flexible Arbeitszeitmodelle – von Teilzeit bis Vollzeit bei 4-Tage-Woche
4. Intensive und gut strukturierte Einarbeitung, die Sie schrittweise an Ihre Aufgaben heranführt
5. Individuelle Unterstützung in Fort- und Weiterbildung
6. Kurze Wege zu Vorgesetzten und direkte Ansprechpartner
7. Harmonische Betriebsatmosphäre
8. Benefits: Kinderferienbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Sportangebote, Verpflegungsangebot und vieles mehr (siehe )
9. Sie beraten Rehabilitanden über Leistungen und soziale Absicherung, unterstützen bei Antragsstellung sowie Einleitung von Nachsorgemaßnahmen (stufenweise Wiedereingliederung, pflegerische Versorgung oder berufliche Reha).
10. Sie kooperieren mit anderen Abteilungen innerhalb der Klinik (Therapeuten, Ärzte), aber auch mit Akteuren außerhalb der Einrichtung (Arbeitgeber, Sozialleistungsträgern, Kranken- oder Rentenversicherungen).
11. Sie haben eine Ausbildung als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge (Diplom, B.A. oder M.A.)
12. Sie verfügen über Erfahrungen in der sozialrechtlichen Beratung in Einzelgesprächen und im Gruppensetting sowie über gute Kenntnisse des Sozialrechts.
13. Idealerweise konnten Sie Ihre Kenntnisse bereits in einer Rehabilitationseinrichtung einsetzen.
14. Engagement für qualitätsorientierte Arbeit und ausgeprägte empathische Fähigkeiten prägen Ihre Arbeit.