Ihre Aufgaben
:
1. Begleitung, Unterstützung und Betreuung werdender Mütter vor, während und nach der Geburt
2. Leitung einer physiologischen Geburt sowohl im herkömmlichen Kreißsaal als auch im Hebammenkreißsaal
3. Durchführung und Beurteilung von geburtshilflichen Untersuchungen und pflegerischen Tätigkeiten
4. Anleitung zur Atmung sowie medizinische als auch emotionale Unterstützung zur Bewältigung des Geburtsprozesses
5. Ärztliche Assistenz, Begleitung und Versorgung der Frauen und Neugeborenen bei Risikoschwangerschaften und Risikogeburten
6. Erstversorgung, Durchführung der U1 Untersuchung sowie Anleitung zum Bonding und zum Stillen der Neugeborenen
7. Kompetenz und Anwendung von Komplementärmedizin
Ihr Profil:
8. Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme oder abgeschlossenes Studium der Hebammenwissenschaften
9. Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
10. Einfühlungsvermögen und eine von Wertschätzung geprägte Kommunikationskompetenz
11. Bitte beachten Sie den Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß
12. Infektionsschutzgesetz Ihrer Bewerbung beizulegen
13. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
14. Sie erhalten übertarifliche Zuschüsse z. B. individuelle Zulage, zur private Haftpflichtversicherung, Leistungszulage
15. Sie erhalten eine kostenlose private Krankenversicherung
16. Mitarbeit in einem professionellen, interdisziplinären Team mit einer guten Arbeitsatmosphäre
17. Sie arbeiten in einer 3/3/2 Besetzung inklusive Unterstützung durch Medizinische Fachangestellten
18. Individuelle, familienorientierte Geburtshilfe nach Expertinnenstandard und nach S3-Leitlinie vaginale Geburt
19. Aktive Starthilfe durch strukturierte Einarbeitung und Einführungstage
20. Modern ausgestattete Kreißsäle
21. Es besteht die Möglichkeit an der Mitarbeit in der Elternschule
Ihre Benefits:
22. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
23. Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
24. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
25. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
26. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
27. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
28. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen