Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe E03, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Sie unterstützen uns in der individuellen und aktivierenden Pflege sowie bei der Begleitung und Betreuung unserer Bewohner
Sie bringen sich aktiv in unser Pflegeteam ein und setzen bewusst das Pflege- und Betreuungskonzept um
soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich
Sie haben Phantasie, sind kreativ und flexibel