Main Objective of the Position:Diese Rolle wird verantwortlich sein für die Entwicklung der HR Services KPIs in einem automatisierten Tool und die Unterstützung der Berichtsoperationen mit den erhaltenen Standardanforderungen.Main Tasks:Entwicklung interaktiver Dashboards und Berichte mit Power BI, um HR-Stakeholdern umsetzbare Einblicke zu bieten.Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Analyse- und Berichtsanforderungen erfüllt werden.Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Anforderungserfassung und deren Übersetzung in technische Lösungen.Verantwortlich für das Management von Datensätzen, um sicherzustellen, dass sie sauber, genau und bereit für die Analyse sind, einschließlich Datenextraktion, -transformation und -ladung (ETL-Prozesse).Datenanalyse und -validierung zur Identifizierung von Trends, Mustern und Anomalien.Bewertung der KPI-Analyse und Vergleich Jahr für Jahr.Handlungsorientiert und zeigt Verantwortlichkeit für Ergebnisse.Beitrag zur Analyse und Implementierung von Berichten und Bewertung aktueller Prozesse im HR sowie zur Implementierung von Projektberichten.Minimum Education and Qualification Requirements for the Position:Bildung: Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Verwaltung, Kommunikation, Psychologie, Wirtschaft, IT oder verwandten Bereichen.Berufserfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung interaktiver Dashboards und Berichte mit Power BI und Excel in einer Reporting-/Analysefunktion.Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch und Spanisch. Portugiesisch ist von Vorteil.Technische Fähigkeiten: Beherrschung von Power BI und Excel ist unerlässlich. Starke analytische Fähigkeiten in der Berichterstellung und Dashboard-Erstellung. Nachgewiesene Fähigkeit, Metriken und Daten in leicht verständliche Formate für Stakeholder zu übersetzen. Kenntnisse in Front-End-Berichtstools sind ein Plus.Soft Skills: Handlungsorientiert und zeigt Verantwortlichkeit für Ergebnisse. Direkte Kommunikation & Anleitung sowie Motivation & Entwicklung der Teammitglieder. Partnermanagement & Kundenfokus.What We Offer:Ein hybrides und flexibles ArbeitsmodellEin auf deine Interessen und Bedürfnisse zugeschnittenes berufliches EntwicklungsprogrammPrivate Krankenversicherung für dich und deine Familie ab dem ersten Tag sowie LebensversicherungZusätzliche flexible Urlaubstage zusätzlich zu deinem gesetzlichen UrlaubDie Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem Ausland zu arbeitenGeburtstag freiUmzugstag freiJährlicher BonusWellness-Vorteile, wie betriebliche Ernährungsdienste und Massagen.