Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagenflexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufslebenein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzungein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kindmodernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphoneeine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres36 Tage Urlaub im Jahroptimales Onboarding: ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*inneneine lohnende Zusatzversorgung für die Rentetolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfestimmer up to date: vielseitige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFahrradleasingviele weitere tolle BenefitsDie o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie unserer Klient*innen (z. B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) in ihrem eigenen ZuhauseKontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten oder Ergotherapeut*innensorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanungkörperbezogene Pflegemaßnahmen (z. B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden)abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Pflegestudiumein Führerschein der Klasse BFreude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ein offenes Ohr für ihre Wünscheeine selbstständige Arbeitsweiseein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht