Du bist begeisterter Ideenfinder, interessiert an Software-Produkten, hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und bist immer auf der Suche nach der besten Lösung? Dann bist du in unserem Produktmanagement genau richtig. Du hast die Gelegenheit in spannenden Projekten zu arbeiten und mit uns Großes zu erreichen. Zusammen gestalten wir nicht nur die Zukunft der Finanzsoftware, sondern auch deinen erfolgreichen Weg im Produktmanagement. Deine fachliche Meinung legt den Grundstein für zukunftsweisende Softwarelösungen Konzeption und Optimierung: du konzipierst nicht nur System- und Prozessoptimierungen im Bereich DMS, Änderungen und neue Funktionen für unsere Software, sondern stellst sicher, dass das Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen reibungslos funktioniert Ganzheitliche Projektsteuerung: deine Expertise zeigt sich auch in der erfolgreichen Abwicklung von IT-Projekten. Dabei arbeitest du eng mit internen Bereichen wie Entwicklung, Dokumentation, Marketing, Vertrieb und der Qualitätssicherung zusammen Was bringst du mit? Erfahrung: einschlägige Berufserfahrung als Produktmanager im Bereich Software/ERP idealerweise mit Schwerpunkt DMS Gern gesehen: Erfahrung mit Software-Produkten wie Elo, Docuware oder SAP, gute Expertise in den MS-Office Produkten, Freude an IT-Themen, Projekterfahrung und Interesse an beruflicher Weiterbildung Persönlichkeit: zuverlässig, kommunikativ, engagiert, sowie technisch interessiert Ausbildung: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt BWL oder (Wirtschafts-) Informatik. alternativ eine vergleichbare Qualifikation in einer verwandten Fachrichtung oder passende Berufserfahrung Sprachkenntnisse: exzellente Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse Was bieten wir dir? Onboarding: fundierte und professionelle Einarbeitung, sowie enge Begleitung durch einen Mentor Ausstattung: modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertige IT-Ausstattung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto, Option auf mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Gehaltspaket: attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, inkl. großzügigem Weihnachtsgeld Mitarbeiterangebote: Kostenlose Getränke und leckeren Kaffee, Corporate Benefit Programm, Team-Events, Zahnzusatzversicherung, sowie individuelle Angebote in unseren Niederlassungen (Eis-Flatrate im Sommer, Kanu-Tour oder Whiskey Tasting) Weiterentwicklung: stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung der persönlichen - und fachlichen Skills Unternehmenskultur: offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, kollegiale Du-Kultur und ein wertschätzender Umgang Du hast noch Fragen?