Aufgaben mit hohem AnspruchAls erfahrener Berater übernehme Sie eine bedeutende Rolle in SAP PP/PM Implementierungsprojekten von strategischer Bedeutung.Als stellvertretender Teamleiter unterstützen Sie bei der Modernisierung, Erweiterung und Neuimplementierung von IT-Lösungen.Als Service Owner entwerfen Sie innovative Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und setzen sie in unseren Systemen um.Im Rahmen des Validierungsprozesses dokumentieren Sie die IT-Umsetzung.Die Schnittstellen zur OT (Operational Technology) werden durch Sie aufgesetzt.Zusammen mit Inhouse-Support für SAP PP/PM optimieren Sie den laufenden Betrieb der SAP-Lösungen.Beratung, Hilfestellung und Schulung der Anwender bei der Nutzung der Applikationen.Für Menschen mit vielen QualitätenEin Abschluss als Bachelor oder Master im Bereich IT oder eine ähnliche Qualifikation/Erfahrung ist zwingend erforderlich. Alternativ Ausbildung im IT-Bereich plus relevante Berufserfahrung.Erfahrungen im Bereich SAP PP/PM und dessen Integration in angrenzende Module (QM, MM, WM) sind unerlässlich.Erfahrung im Bereich Supply Chain Planning (SAP APO oder idealerweise SAP IBP) ist von Vorteil.Vertiefte Kenntnisse im Customizing des Moduls SAP PP/PM sind gefragt.Breites Prozessverständnis und systematische, analytische, verantwortungsbewusste, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise.Ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Ergebnisorientierung und Flexibilität.Die Bereitschaft, Projekte zu reisen.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Mit uns haben Sie das Stabiles und kontinuierlich wachsende Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie an Ihrer Seite.Flexible Arbeitsbedingungen wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten sorgen für Ihre Belastbarkeit.Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer.Ein bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit.Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.Verschiedene Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote.Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume.Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung.