Ihre Aufgaben:
Identifizieren Sie potenzielle Kandidaten durch gezielte Ansprache im Karrierenetzwerk
Schließen Sie sich eng mit Führungskräften zusammen, um Personalbedarfe zu bestimmen und Prioritäten zu setzen
Entwickeln Sie passende Suchstrategien und innovative Methoden zur Gewinnung von Fachkräften sowie beobachten Sie aktuelle Recruiting-Trends
Betreuen Sie die gesamte Candidate Experience von der Sichtung von Bewerbungen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen online oder persönlich
Kontaktpflegen Sie potenzielle zukünftige Kandidaten, indem Sie Talentpools aufbauen
Erstellen Sie regelmäßige Statistiken und Auswertungen im Bereich Recruiting
Beobachten Sie die Entwicklung neuer Beratungsstellen