Einleitung Für unseren Stammkunden suchen wir aktuell einen Head of Sales (gn) für den Standort Deutschland. Unser Partnerunternehmen, mit Hauptsitz in München, ist Experte im Bereich Gebäudetechnik und Batteriespeicher. Unser Kunde verbindet Innovation und maßgeschneiderten Lösungen gepaart mit langjähriger Erfahrung, was Stabilität und Wachstum ermöglicht. Deine Aufgaben Planung, Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen und -terminen Akquise neuer Kunden und Partner sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen Vertretung des Unternehmens auf Fachmessen und Verkaufsveranstaltungen Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen und Terminen Erstellung und Abstimmung von Angeboten unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Verhandlung von Vertragskonditionen mit Kunden Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium langjährige Berufserfahrung im Bereich Sales oder in einer vergleichbaren Position Vorerfahrung in Batterie und Speichertechnik Gute MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Empathisch, kommunikativ, selbstständige, Führungsqualitäten Teamplayer Reisebereitschaft Benefits flexible Arbeitszeiten mit remote Möglichkeiten attraktive Vergütung Urlaubs und Weihnachtsgeld Schulungen & Weiterbildung Mobilitätsangebote: Firmenwagen, Fahrrad Leasing 30 Tage Urlaub Ausgleich von Überstunden abwechslungsreiche Projekte sicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.