Aufgaben
* Verantwortung über die ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses (vom Stellenbriefing über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung) für einen definierten Betreuungsbereich
* Beratung und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte, sowie verantwortlich für die Gewinnung der passenden Talente für unser Unternehmen
* Initiierung von zielführenden Sourcing-Strategien und Aufbau von dafür notwendigen Netzwerken
* Durchführung von Rollenspielen und Arbeitssimulationen u.a. in der Personenauswahl
* Steuerung unserer Dienstleister
* Mitgestaltung der Recruiting-Strategie durch die Entwicklung von Recruiting-Prozessen und HR-Marketing-Kanälen, sowie Weiterentwicklung unserer Employer Brand
* Nutzung innovativer Techniken und Tools sowie kreative Ideenbringung zur Erweiterung der Recruiting-Strategie
Profil
* Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter (m/w/d)
* Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Erfahrungen in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen und Sourcing-Plattformen
* Hohe Business-, Kunden- und Lösungsorientierung
* Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie ein hohes Kommunikationsgeschick über alle Hierarchieebenen
* Eigenverantwortliche, proaktive Denk- und Arbeitsweise sowie eine hohe Teamorientierung
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Der Bereich "HR Recruiting & Employer Branding" ist Ansprechpartner für Bewerber sowie für alle Mitarbeiter und Hiring Manager zu den Themen rund um das Recruiting und das Employer Branding.
Wir bieten
Job Infos
Location: Ingolstadt
MediaMarktSaturn Deutschland
Department: Verwaltung - Human Resources
Entrylevel: Berufserfahrene
Type of Employement: Vollzeit
Working Hours: 37,5
Persona: Job Requisition HQ Employee
Recruiter: Lina Ebert
Recruiter: Lina Ebert