Ihre Aufgaben
schwerpunkte:
1. Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des Kreisjugendamtes
2. Führung eines Sachgebiets mit 6 Teamleitungen (m/w/d) und rund 85 Mitarbeitenden (m/w/d)
3. Eigenständige konzeptionelle Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe für den Landkreis Ebersberg mit ca. 30.000 Kindern und Jugendlichen
4. Verantwortung für die Haushaltsplanung und -verwaltung, Sicherstellung einer effektive Mittelverwendung
5. Entwicklung landkreisweiter Konzepte und Steuerung der Jugendhilfeleistungen zur Qualitätssicherung
6. Erstellung von Vorlagen und Berichten für den Jugendhilfeausschuss sowie Vertragsverhandlungen
7. Optimierung von Abläufen und strategische Steuerung der Fachbereiche des Kreisjugendamtes
8. Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerken
9. Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, proaktiven Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie mit internen Schnittstellen im Landratsamt und mit engen Partnern aus sozialen Institutionen sowie freien Trägern der Jugendhilfe
10. Übernahme einer wöchentlichen Rufbereitschaft außerhalb des regulären Dienstbetriebes (Umfang verhandelbar)
Ihr Profil:
11. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Verwaltungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder einem verwandten Rechtsgebiet oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH/Bachelor) in einem der zuvor genannten Rechtsgebiete mit dem Ziel, einen Masterabschluss zu erlangen.
12. Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im relevanten Bereich
13. Idealerweise Führungserfahrung, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder sozialen Arbeit
14. Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den relevanten Aufgabenbereichen sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken. Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht sind wünschenswert.
15. Entscheidungsfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
16. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
17. Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein sicheres, souveränes Auftreten
18. Große Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation und ausgeprägte Eigenmotivation
19. Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
20. Fundierte Kenntnisse im Microsoft Office sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme
21. Mobilität (Besitz des Führerscheins der Klasse B)
Unser Angebot:
22. Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Führungsposition mit hoher Verantwortung
23. Umfangreiche Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungsmöglichkeiten, ein vielseitiges Inhouse-Seminarprogramm und ein attraktives Gesundheitsmanagement
24. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
25. Bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich 24.12., 31.12. sowie bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
26. Attraktive monatliche finanzielle Rufbereitschaftsentschädigung, abhängig vom übernommenen Umfang
27. Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit 135,00 EUR monatlich und 50,00 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig
28. Eine tarifgerechte Eingruppierung je nach vorliegender Qualifikation (Dipl. FH/Bachelor/Master):
Bei Beschäftigten in Entgeltgruppe S 18 TVöD bzw. bis zur EG 13 TVöD, bei Beamten Besoldung nach dem BayBesG
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 02.02.2025
über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.
Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Abteilungsleitung Kinder, Jugend und Familie Frau Schubert Tel. 08092 823-303
Sachgebietsleitung Personal und Bürgerbüro Frau Wiest Tel. 08092 823-101
Personalbetreuung Frau Schwaiger Tel. 08092 823-521