Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 245 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.
In unserer Hauptgeschäftsstelle in Berlin am Alexanderplatz suchen wir ab sofort Verstärkung als
Personalreferent (m/w/d)
in Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden und unbefristet.
Interessante Einblicke in deinen neuen Arbeitsplatz (Berlin) findest du hier.
Deine Aufgaben:
* Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du erfasst und prüfst alle relevanten Daten und stellst eine termingerechte Abrechnung für einen definierten Abrechnungskreis sicher.
* Personaladministration: Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse.
* Datenpflege und Reporting: Du pflegst das Personal- und Zeiterfassungssystem und erstellst regelmäßig Auswertungen für die Personalverwaltung.
* Melde- und Bescheinigungswesen: Du übernimmst die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
* Beratung und Schnittstellenarbeit: Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest eng mit unseren regionalen Geschäftsstellen zusammen.
* Fachliche Schwerpunkte: Du bringst vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht oder der betrieblichen Altersvorsorge mit und bist bereit, fachspezifische Themen eigenverantwortlich zu übernehmen.
* Prozessoptimierung: Du analysierst interne Prozesse und erarbeitest Verbesserungen im Bereich Personalverwaltung.
* Mitwirkung an Prüfungen: Du unterstützt Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfungen sowie den Jahresabschluss.
Was du mitbringen solltest:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise Erfahrung mit der HR-Software P&I Loga.
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und der betrieblichen Altersvorsorge.
* Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise, um Prozesse effizient zu gestalten.
* Kommunikationsstärke und Freude an der Beratung sowie an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern.
* Eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Wir bieten dir:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faires Gehalt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.