* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vertrauensarbeitszeit
* eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
* eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
* zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
* individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung z. B. JobRad, Bereitstellung von Wasser und frischem Obst
* Sonderkonditionen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, 1⁄2 Tag Urlaub am Geburtstag
* Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Finanzverwaltung mit den
* Bereichen Haushaltswesen, Bilanzbuchhaltung, Steuern und Stadtkasse mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen
* Erstellung und Abstimmung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie der städtischen Jahresabschlüsse
* Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und Schuldenmanagement
* Abwicklung von Investitionsfinanzierungen und -programme
* Steuerung und Überwachung des Haushaltsvollzuges
* Beratung der Entscheidungsträger im Haushaltsvollzug und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten
* Verantwortung für den kommunalen Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen,
* Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen
* Verantwortung in steuerrechtlichen Fragen (Stadt als Steuerschuldner)
* Erstellung von Dienstanweisungen, Richtlinien und Satzungen für das kommunale Haushalts- und Rechnungswesen
* Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Wirtschaftsbereich
* mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushaltsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht
* Befähigung zum Führen und Motivieren von Mitarbeiter/innen
* hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft
* Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
* ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
* selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Erfahrung mit kommunaler Gremienarbeit sind von Vorteil
* umfassende EDV-Kenntnisse (inkl. MS Office-Programme sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit "N7-Infoma“)
* Bereitschaft zum Arbeiten in den Abendstunden, insbesondere Teilnahme bei Ausschusssitzungen