Wenn wir Dich jetzt noch für die nachfolgenden Aufgaben begeistern können, sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen: Als unser "Talent Scout", suchst und findest Du die passenden Menschen für unser Softwareunternehmen. Du bist unser:e Netzwerker:in. Du knüpfst Kontakte zu potentiellen Bewerber:innen, Bildungseinrichtungen sowie Kooperationspartnern, organisierst Veranstaltungen, nimmst an solchen teil und repräsentierst encoway nach außen. Du trägst dazu bei unseren Employer Brand zu stärken, indem Du selbstständig passende Strategien und kreative Konzepte für unser Recruiting entwickelst und implementierst. Gemeinsam mit Deinen Recruiting-Kolleg:innen sorgst Du für eine authentische und hervorragende Candidate Experience. Du bist erste:r Ansprechpartner:in, wenn es um Kanäle und Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung geht. Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Recruiting mit und kennst Dich insbesondere im Bereich der Senior-Ansprache aus – idealerweise in der IT-Branche. Du bist für mind. 30 Stunden pro Woche verfügbar und hast Lust, unsere Prozesse aktiv mitzugestalten, sowie das Recruiting kontinuierlich zu verbessern. Du hast großen Spaß daran auf Menschen zuzugehen, bist kommunikativ, empathisch und arbeitest gerne im Team. Und: Du bist ein:e Macher:in mit gesundem Pragmatismus. Mit Deiner Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit treibst Du eigenständig Themen voran. Im Alltag duzen wir uns und kommunizieren auf Deutsch. Du scheust Dich aber nicht davor, bei Bedarf auch Englisch zu sprechen und zu schreiben. Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist dieses Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an bewerbungencoway.de schicken. Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an: Rike Düsterhöft Human Resources Recruiting encoway GmbH Konrad-Zuse-Str. 6 28359 Bremen Tel.: 49 (0)421 33003-678 Fax: 49 (0)421 33003-555 E-Mail: bewerbungencoway.de Internet: www.encoway.de