Dafür brauchen wir Sie
1. Vergabe von Unterhaltungsarbeiten und Beschaffungen für den Außenbezirk Grabow
2. Zuarbeit beim Aufstellen von technischen Berichten, einschl. Bedarfs- und Mengenermittlung
3. Aufstellen von Vergabeunterlagen und Durchführen von Vergaben
4. Auswerten der Angebote und Bearbeitung der Vergabephasen
5. Übernahme der Bauaufsicht und -überwachung
6. Bearbeitung der Abrechnung der o.g. Maßnahmen
7. Wahrnehmen von Ortsterminen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
8. Eine abgeschlossene Berufsausbildung (möglichst in einem technischen Beruf aus dem Bauhandwerk oder in einem Büroberuf) und mindestens einjähriger Berufserfahrung in dem jeweiligen Beruf oder
9. Abschluss als Staatlich geprüfte/geprüfter Technikerin/Techniker
Das wäre wünschenswert:
10. Fortbildungsprüfung zur Vergabefachkraft bzw. die Bereitschaft diese abzulegen
11. Kenntnisse im Vergaberecht (insbesondere VOB und UVgO)
12. IT - Kenntnisse im Bereich MS Office
13. IT - Grundkenntnisse SAP
14. Kenntnisse im Umgang mit gängigen Ausschreibungsprogrammen
15. Planungs- und organisationsvermögen
16. Kommunikations-, Kooperations-, und Teamfähigkeit
17. Bereitschaft zur Fortbildung im Aufgabengebiet
18. Mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen in Deutsch, mindestens Stufe C1)
19. Führerscheinklasse B
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 7 TVöD der Entgeltordnung Bund zum Tarifvertrag zum öffentlichen Dienst.
Wenn die Zusatzqualifikation zur geprüften Vergabefachkraft nicht vorhanden ist, erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Das gilt nicht für Bewerber/in mit Abschluss als Staatlich geprüfte/geprüfter Technikerin/Techniker.
Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen.
Darüber hinaus erwartet Sie:
20. Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld.
TVöD Bund:
21. Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatstabellenentgeltes
22. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5 - Tage Woche
23. Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: Flexible und moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigungmobiles Arbeiten
24. Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
25. Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
26. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
27. Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
28. Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.