Ihre Aufgaben sind:
* Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams Stadtteilkoordination und Seniorenbüro.
* Weiterentwicklung des Teams, einschließlich der Sozialraumbezogenen Fördermittelvergabe, Monitoring und Qualitätssicherung.
* Stärken der interdisziplinären Zusammenarbeit mit stadtinternen und externen Akteur*innen und Netzwerken.
* Gesamtverantwortung der Budgets.
* Stärken der Themen der älteren Generation sowie der sozialen Infrastruktur in Karlsruhe.
Karlsruhes Profil:
* Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Kulturwissenschaften, im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Leitungserfahrung, im Idealfall von interdisziplinären Teams.
* Kenntnisse zu den Themen Quartiersentwicklung, Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit sind erwünscht.
* Sehr gute Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.
* Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit und vernetztes Denkvermögen.
* Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität.
Zusammenarbeit und Benefits:
* Beteiligung an der Gestaltung einer interessanten und verantwortungsvollen Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz.
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben.
* Eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren.
* Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Betriebliche Altersversorgung.
* Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit.
Mögliche Anforderungen:
* Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team.
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Kulturwissenschaften, im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Leitungserfahrung, im Idealfall von interdisziplinären Teams.
* Kenntnisse zu den Themen Quartiersentwicklung, Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit sind erwünscht.
* Sehr gute Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.
* Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit und vernetztes Denkvermögen.
* Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität.
Die Stadt Karlsruhe:
* Die Stadt Karlsruhe sieht in der sozialen Quartiersentwicklung eine zukunftsweisende Strategie, um demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen.
* Um eine Entwicklung inklusiver und generationengerechter Stadtteile in Karlsruhe zu unterstützen, ist der strukturierte Ausbau von zielgruppen- und themenübergreifender Vernetzung und Kooperation eine zentrale Aufgabe.
* Sozialraumorientierung, innovative Formen der Seniorenarbeit und Teilhabeförderung vulnerabler Personengruppen sind Bestandteile dieser Strategie.
Bezahlung:
* Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet beziehungsweise bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW, jeweils bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
Hier können Sie sich bewerben: