Unser Angebot
1. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
2. Betriebliche Altersversorgung
3. Eigenes Personalrestaurant
4. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
5. Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive Mobilitätsangebote
6. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
7. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
8. Führen und Entwickeln: Als Teamleiter/-in eines 15-köpfigen Teams führen Sie Ihre Mitarbeiter/-innen, verantworten deren Weiterentwicklung und agieren als Hiring Manager.
9. Den Überblick behalten: Sie sind für die Koordination, Delegation und Steuerung der Teamaufgaben verantwortlich.
10. Verantwortung übernehmen: Sie sind für alle ergebnisrelevanten Daten und deren Analysen zuständig. Im Zuge dessen fungieren sie als Informant/-in für das Management.
11. Sorgfältig vorausschauen: Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Erstellung von Planung, Forecast, Energiebilanz, Investitions-, Projekt- und Dienstleistungscontrolling und Quartalsreporting nach Segmenten.
12. Zukunft mitgestalten: Die Weiterentwicklung der Wirtschaftlichkeit der Gesellschaft einschließlich der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen bei Projekten ist Ihnen wichtig.
13. Sprachrohr sein: Sie sind teamfähiger Ansprechpartner für das Führen des Anlagevermögens sowie die Erstellung und Koordination der Quartals- und Jahresabschlüsse für das Nebenbuch. Sie begleiten im Zuge dessen Gesellschaftsgründungen und Datenmigrationen.
14. Expertise einsetzen: Sie verantworten die Erstellung von Gremienunterlagen und Unterstützung bei Sonderaufgaben und –projekten.
Überzeugendes Profil
15. Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare in der Praxis erworbene Qualifikationen, idealerweise mit Weiterqualifizierung in der Bilanzbuchhaltung.
16. Erfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und idealerweise im Bereich Asset Accounting.
17. Wissen: Sie haben umfassende Kenntnisse in der Energiewirtschaft.
18. IT-Fähigkeiten: Kenntnisse der SAP-Module CO, PS, PM, sowie im BW-Umfeld und sehr gute MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus.
19. Führungserfahrung: Fundierte Erfahrung bei der Führung eines Teams runden Ihr Profil ab.
20. Persönlichkeit: Sie haben ein überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, team- und ergebnisorientiertem Handeln.