Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung für zwei Produktteams und die damit verbundene disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitern in der Leitung des Solution Centers
2. Nachhaltigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Stärkung der agilen Arbeitskultur (SAFe) innerhalb der Organisation
3. Planung und Steuerung des Budgets im Verantwortungsbereich
4. Gemeinsame Erarbeitung und Entwicklung der strategischen Ausrichtung globaler IT-Produkte in Zusammenarbeit mit den Produkt Ownern
5. Verantwortung für den IT-Betrieb der globalen Daten- und Integrationsplattformen, sowohl in der Cloud als auch On-Premise
6. Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und IT-Security-Anforderungen sowie von SLAs
7. Aktive Schnittstelle zu IT-Einkauf und IT-Lizenzmanagement
8. Mitgestaltung der Standardisierung und Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im Verantwortungsbereich
Ihre Qualifikationen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operation sowie disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
11. Erfahrung im IT-Betrieb und Management eines Service Portfolios
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Steuerung virtueller Teams
14. Hohe Eigeninitiative und Auffassungsgabe, sowie Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
15. Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:
16. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
17. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
18. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
19. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
20. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
21. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
22. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
23. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.