Jobbeschreibung
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und möchten Ihre Kenntnisse gezielt einsetzen und weiter ausbauen?
Vorteile
* Sicherer Arbeitsplatz: Alle Einstellungen erfolgen unbefristet.
* Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll und fair. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
* Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Weihnachtsgeld, die Option auf ein E-Bike sowie Fahrtkostenzuschüsse und Tankgutscheine.
* Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester.
* Team-Events: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z.B. durch Betriebsausflüge, wöchentliche After-Work-Yoga-Kurse oder andere Aktivitäten.
* Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten sowie Führungskräfte.
* Exklusives Fachwissen: Wir geben unser Wissen sehr gerne weiter und setzen dabei auf eine starke fachliche Förderung. Fort- und Weiterbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.
Hauptaufgaben
* Einarschritt von Schnittstellen mit Mandantensystemen: Planung, Implementierung und Wartung von Schnittstellen zur Integration verschiedener Systeme unserer Mandanten.
* Projektarbeit: Unterstützung und Leitung von Projekten im Bereich der digitalen Transformation, insbesondere bei der Einführung von E-Rechnungen und anderen digitalen Prozessen.
* Laufende Betreuung von Mandantenportalen: Pflege und Weiterentwicklung von Mandantenportalen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und einer hohen Benutzerzufriedenheit.
* Strukturierung und Management von Microsoft 365: Verwaltung und Optimierung der Microsoft 365-Umgebung, einschließlich Nutzerverwaltung und Pflege von Datenstrukturen.
* Betreuung interner Projekte: Koordination und Unterstützung von internen IT- und Organisationsprojekten, um die Effizienz und Effektivität unserer internen Prozesse zu steigern.
* Optional: Social Media und Website-Management: Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite sowie der Social Media-Präsenzen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Außenwirkung.
Profil
* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als IT-Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
* Quereinsteiger: Quereinsteiger sind willkommen.
* Hohe EDV Affinität: Eine hohe EDV-Affinität und Begeisterung für Technik.