Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberscreening, Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten sowie deren Onboarding
* Aktive Suche und Identifizierung von Talenten durch verschiedene Methoden und Kampagnenplanung
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Vereinbarungen
* Pflege und Verwaltung der Unternehmensprofile auf verschiedenen Plattformen
* Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Bildungseinrichtungen
* Initiierung und Mitwirkung bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Auftritten
* Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen, einschließlich der Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops
Ihre Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/Human Resources
* Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
* Freude an der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Strukturen
* Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Entscheidungsfreude
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
* Gutes Betriebsklima
* Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
* Monatlicher Tankgutschein
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterevents
* Flexibles sowie mobiles Arbeiten
* Markt- sowie leistungsgerechtes Vergütungspaket