Erzieherin (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere SOS-Kinderdorffamilien
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Voll/Teilzeit
Jetzt bewerben
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Oberpfalz bietet für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonan z im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.
Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung und freuen uns über Ihre Bewerbung als
Erzieherin (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere SOS-Kinderdorffamilien
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit
Ihr Aufgabenbereich:
In unseren SOS-Kinderdorffamilien leben Kinder und Jugendliche im Alter von 0 - 18 Jahren. Aus unterschiedlichen Gründen können diese jungen Menschen langfristig nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben. Unsere Kinderdorffamilien-Teams gestalten eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten die jungen Menschen durch pädagogisch individuelle und ressourcenorientierte Förderung beim Heranwachsen und Erwachsenwerden. Die schöne, idyllische Lage unseres SOS-Kinderdorfs Oberpfalz mit seinem großzügigen Außengelände, Spiel- und Sportplätzen, Jugendtreff, Werk- und Bastelräumen sorgt zudem für eine sehr angenehme und gesunde Arbeitsatmosphäre.
4. in gemeinsamer Teamarbeit mit der Kinderdorfmutter gestalten und organisieren Sie den Alltag der Kinder und Jugendlichen, um ein familiäres Zuhause zu schaffen
5. Sie sind eine stabile und verlässliche Bezugsperson für die Kinder und Heranwachsenden, indem Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, anleiten und auch in turbulenten Zeiten den Überblick behalten
6. je nach Interessen und Wetter planen und unternehmen Sie spiel- und freizeitpädagogische Aktivitäten
7. Sie fördern die schulischen Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen, unterstützen bei den Hausaufgaben und überwachen die Lernfortschritte
8. im Austausch mit unseren Fachdiensten beteiligen Sie sich aktiv an der Hilfe- und Erziehungsplanung
9. Sie sind verantwortlich für die fallbezogene Dokumentation sowie das Verfassen von Berichten zum Hilfebedarf und -verlauf
10. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
12. Sie arbeiten gerne im Team, sind hilfsbereit und legen Wert auf gemeinsames Handeln
13. Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern und Jugendlichen mit
14. Kindern, Jugendlichen und deren Eltern oder Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wertschätzendem Interesse und Empathie, deren individuelle Lebensgeschichten zu verstehen
15. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt plus Heimzulage
18. Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
19. S-Zulage (orientiert am TVöD)
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub
28. 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
29. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
30. sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Ihre berufliche Weiterentwicklung
32. in einer strukturierten, begleiteten Einarbeitungsphase lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld kennen und wachsen sukzessive in Ihre Rolle und Ihre Aufgaben bei SOS-Kinderdorf Oberpfalz hinein
33. Berufsanfänger/-innen (m/w/d) bieten wir ein Berufseinstiegsprogramm - einrichtungsintern und einrichtungsübergreifend innerhalb des SOS-Kinderdorf e.V.
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
37. regelmäßige bedarfsbezogene Inhouse-Seminare
38. regelmäßige und bedarfsorientierte Teamsupervision
39. Möglichkeit zur Einzelsupervision
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe