Stellenbeschreibung
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in einer komplexen IT-Umgebung zurechtfindet und Herausforderungen annehmen möchte.
* Coordinierung von Weiterentwicklungsaktivitäten für das Workforce Management der E.ON-Netzbetreiber
* Sicherstellung der Qualität von User Stories und Freigabe zur Produktivsetzung
* Analyse technischer Zusammenhänge zwischen IT-Systemen im Konzern-IT-Umfeld und Steuerung von Fehlerbehebungsaktivitäten
* Erarbeitung von Monitoringkonzepten und Definition von KPIs zur Überwachung
* Planung und Koordination von Testaktivitäten sowie Überwachung von SLAs
Hintergrund
* Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation
* Berührungspunkte mit Auftragssteuerung und Workforce Management in der Energiewirtschaft
* Erfahrung mit Tools wie JIRA, Confluence, ServiceNow und Monitoringsystemen
* Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
* Hohe Problemlösungskompetenz, umfangreiches technisches Wissen und Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu bewältigen
Inklusion ist uns wichtig. Bitte teile uns mit, wenn du Anpassungen benötigst.
Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Englisch (fließend)
Gehalt: 80.000 - 100.000 € pro Jahr
Voraussetzungen:
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
* Kenntnisse von Agile Methodologien
* Fundierte Kenntnisse von Java oder Python
* Verständnis von Datenbanken
Lohnhinweis: Das Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.