Wir sind die WestfalenBahn – ein in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen verankertes Eisenbahnverkehrsunternehmen.
Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befördern mit 28 Elektrotriebwagen jährlich rund 20 Mio. Fahrgäste: nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur.
Gemeinsam mit dir wollen wir die treibende Kraft der Verkehrswende werden. Egal, ob Du technikbegeistert oder zahlenaffin bist, lieber am Schreibtisch, in der Werkstatt oder in unseren Zügen arbeitest, Berufserfahrung hast oder gerade erst durchstartest:
Wir haben den passenden Job für dich – nachhaltig, unbefristet und tariflich vergütet! Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir dich an Bord.
Wir suchen zum 1. Januar 2026 engagierte QuereinsteigerInnen für unseren 11,5-monatigen Weiterbildungskurs zum/zur TriebfahrzeugführerIn an den Standorten Braunschweig, Minden, Rheine, Münster und Emden.
* Eine spannende und qualitativ hochwertige, zehnmonatige Ausbildung mit dem Ziel: Erwerb des Eisenbahnfahrzeugführerscheins Klasse A und B1 nach §6 TfV (Triebfahrzeugführerschein-Verordnung)
* Vermittlung aller notwendigen theoretischen und praktischen Kenntnisse für das Fahren unserer modernen Triebfahrzeuge
* Die Ausbildungsinhalte werden durch unseren Kooperationspartner VDEF (Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen) vermittelt, u. a.:
o Grundlagen Bahn/Betriebsdienst
o Zugfahrten im Regelverkehr
o Service/Deeskalation/Erste Hilfe
o Grundlagen Fahrzeugtechnik
o Fahrzeugausbildung/Fahrausbildung auf den Triebfahrzeugen
Deine Aufgaben:
* Durchführen der Zug- und Rangierfahrten im Schienenpersonennahverkehr sowie Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an modernen Fahrzeugen
* Pünktliche und zuverlässige Beförderung unserer Fahrgäste
* Verantwortung für die betriebliche Sicherheit im Zug
* Sicherstellung einer verständlichen und umfassende Fahrgastinformation bei Unregelmäßigkeiten
* Selbständiges Erkennen und Beheben von Störungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung
* Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
* Bereitschaft zu Wechseldienst und Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen
* Mindestalter 20 Jahre
* Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein
* Hohe Kunden- und Serviceorientierung
* Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
* Medizinische und psychologische Eignung (ist Teil des Bewerbungsverfahrens)
* Mobilität (PKW Führerschein Klasse B)
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit guten Sozialleistungen und Schichtdienstzulagen
* Stufenweise Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Stunden/Woche bei vollem Lohnausgleich
* Bis zu 37 Urlaubstage pro Jahr wählbar - und die Garantie einer sicheren Urlaubsplanung
* Wahlmodell zwischen Gehalt, Urlaub und Arbeitszeit
* Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
* Gute Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
* Eine wohnortnahe Beschäftigung
* Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
* Corporate Benefits
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