In Vollzeit (oder Teilzeit mit Minimum 20 Wochenstunden möglich)
Ihr Aufgabengebiet:
* Sie unterstützen das Group Treasury Team bei der kurzfristigen und langfristigen Liquiditätsplanung inkl. gruppenweitem Cash-Pooling.
* Die Kommunikation mit den Finanzierungspartnern (w/m/d) und den internen Gesellschaften zu Finanzierungen gehört zu Ihren Aufgaben.
* Die operative Abwicklung von Zins- und Währungssicherungsgeschäften gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
* Sie wirken bei wichtigen Projekten zur Weiterentwicklung der Treasury Prozesse und zur Einführung eines Treasury Management Systems mit.
* Sie begleiten die Bankkontenverwaltung (z. B. KYC, FATCA).
* Sie unterstützen bei der Erstellung des Treasury-Reportings.
Unser Anforderungsprofil:
* Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
* Sie arbeiten gerne selbstständig, lösungsorientiert und gewissenhaft.
* Erste Treasury Erfahrungen wären wünschenswert. Detailliertes Treasury Fachwissen können Sie sich durch „training on the job“ aneignen.
* Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
* Sie verbinden gute kommunikative Fähigkeiten mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten.
* Gute Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilen Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer 4661 an:
HiPP GmbH
Personalabteilung, Lattner Julia
Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen
Tel: (+49) 8441 757x1067
Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.