In der Berufsförderungswerk Düren gGmbH ist ab dem 1. Mai 2025 die Stelle eines Business-Development-Manager (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine der Geschäftsführung zugeordnete auf 12 Monate befristete Vollzeitstelle. Eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden angestrebt.
Deine Benefits:
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den 5 Pädagogischen Teamleitungen des Hauses
* Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Urlaubstage nach Tarif
* Strukturierte Einarbeitung über die ersten sechs Monate
* Moderne “State-of-the-art” IT-Ausstattung
* Diensthandy
* Nutzung eines Firmenwagens im Mittelklassesegment
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen und engagierten Team
* Tarifliche Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Fortbildungsmöglichkeiten (In- & Extern)
* Möglichkeit eines betrieblichen E-Bike-Darlehens (zinsfrei)
Deine Hauptaufgaben:
* Verantwortung für die Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
* Konzeptionierung der abteilungsbezogenen Angebote
* Mitwirkung beim Personalmanagement für den Bereich „Qualifizierung“
* Mitgestaltung der Personalentwicklung
* Steuerung der Teilnehmerakquise
* Teilnahme an den Sitzungen des Erweiterten und des Pädagogischen Leitungsteams
* Außendarstellung des BFW
* Mitwirkung an der Gremienarbeit des BFW
Dein Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik oder im Reha-/ Gesundheitsmanagement
* Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert, idealerweise im Gesundheitssektor
* Sichere MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit einem CRM-System
* Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Nordwestdeutschland)
* Umfassende Kenntnisse über das System der beruflichen Rehabilitation
* Erfahrung in der Beratung von Leistungsberechtigten
* Erfahrung in der Gesprächsführung mit Rehaberatern
* Sehr gutes Kommunikationsvermögen
* Fähigkeit, Arbeitsabläufe abteilungsbezogen und –übergreifend zu organisieren
* Fähigkeit, Innovationen zu entwickeln und umzusetzen
* Ständige Weiterbildungsbereitschaft
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