Beim SkF Siegen e.V. ist ab sofort im FachbereichPflegekinderdienst, eine Teilzeitstelle mit 29,25 Stunden/Woche alsSozialarbeiter*in (m/w/d) / Sozialpadagog(e)*in (m/w/d) unbefristetzu besetzen. Der SkF Siegen e.V. ist im sozialen Bereich einewichtige Stutze fur die Gesellschaft. Er unterstutzt Menschen inNot und bietet Beratung und Begleitung in vielfaltigen Lebenslagenan. Die Arbeit des SkF in Siegen wird getragen von einem hohenfachlichen Anspruch, der sichere Raume schafft, in denen Kinder,Jugendliche, Frauen und Familien, unabhangig von ihrerNationalitat, Geschlecht, Religionszugehorigkeit und finanziellerLage, offene und wertschatzende Begegnung und Hilfestellungerfahren. Ihre Aufgaben: Mitwirkung beim Aufbau einesselbststandigen Pflegekinderdienstes Anwerbung und Uberprufungvon Pflegestellen, Vermittlung von Kindern in Pflegestellen sowiefachliche Begleitung des Pflegekindes und der Pflegestelle Einsatz und Begleitung von erzieherischen Hilfen in Pflegestellen Durchfuhrung von Akutunterbringungen in Pflegestellen Begleitungvon Umgangskontakten mit leiblichen Eltern und anderenBezugspersonen Durchfuhrung der Hilfeplanung gem. 36 SGB VIII Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren Planung undDurchfuhrung von Fortbildungsveranstaltungen bzw.Qualifizierungsmasnahmen fur Pflegeeltern Teilnahme anPflegeelternkreisen und Arbeitskreisen Voraussetzungen: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit bzw.Sozial /Kindheitspadagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom bzw. Bachelor Abschluss) oder vergleichbare Abschlusse Fahrerlaubnis Typ B, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenenPkw fur dienstliche Zwecke einzusetzen Teilnahme anBereitschafts /Rufbereitschaftsdiensten Ihr Profil: Erfahrungenim Bereich des Pflegekinderdienstes und/oder im Bereich der Kinder und Jugendhilfe Kenntnisse aus dem Bereich derEntwicklungspsychologie, der Bindungstheorie und der systemischenFamilienarbeit Strukturierte, zielorientierte,eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise Kenntnisseim Bereich des Kinder und Jugendhilferechts SGB VIII und KJSGsowie Landeskinderschutzgesetz NRW, des FamFG, des BGB sowieverwaltungsrechtliche Grundkenntnisse Soziale und kommunikativeKompetenz, Teamfahigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilitatund Belastbarkeit Durchsetzungs und Konfliktfahigkeit Bereitschaft und Fahigkeit zur kollegialen Beratung und Fortbildung Sicherer Umgang mit den Standard Office Produkten Dafur bietenwir: einen interessanten Arbeitsplatz mitGestaltungsmoglichkeiten, bei dem man offen fur konstruktiveVorschlage und Neuerungen ist ein motiviertes Team, in dem dasMiteinander grosgeschrieben wird eine attraktive Vergutung nachden AVR Caritas (entspricht TVoD) 30 Tage Jahresurlaub sowie biszu 2 Regenerationstage (je nach Verteilung der wochentlichenArbeitszeit) regelmasige Teamsupervisionen Zusatzlichebetriebliche Altersvorsorge (KZVK) Bike Leasing flexible undfamilienfreundliche