Leitung Personalprojekte/ prozesse (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet Geschaftsbereich Personal Ihre Aufgaben Sie verantworten mit Ihrem Team samtliche Projekte des Geschaftsbereichs Personal von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Entscheidungstrager*innen und Mitbestimmungsgremien Sie analysieren im Zusammenspiel mit den Fachteams Personalprozesse und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten Sie begleiten masgeblich die Einfuhrung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme fur eine innovative, reibungslose HR Systemlandschaft Sie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen auserhalb der Personalteams wichtige Veranderungsprozesse und bringen dabei stetig neue Perspektiven, Instrumente und Methoden ein; sie sind damit wichtiges Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit Sie erstellen mit Ihrem Team aussagekraftige Prasentationen und Analysen zur Projektbegleitung und geben Impulse zu zukunftsweisenden, kulturgestaltenden HR Losungen Unsere Anforderungen Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung Ihre Leidenschaft fur Personalthemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams zeichnet Sie aus Sie besitzen Projekterfahrung im Personalumfeld, im Change Management, in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in der Implementierung neuer HR Systeme Eine hohe IT Affinitat zeichnet Sie genauso aus wie eine analytische und stets strukturierte Arbeitsweise Praxiskenntnisse in SAP sind wunschenswert Agiles Arbeits und Fuhrungsverstandnis ist fur Sie selbstverstandlich; praktische Erfahrungen in Scrum, OKR und Kanban sind von Vorteil Sie haben Spas daran, neue Ideen einzubringen und zu verantworten, und begeistern gerne fur neue Wege und arbeiten zu jeder Zeit losungsorientiert Unser Angebot Attraktive Vergutung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergutung nach TV L (Eingruppierung E13 abhangig von der personlichen Qualifikation) bietet die Universitatsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergunstigungen. Fortbildungsmoglichkeiten: Es werden regelmasig Weiterbildungs und Schulungsprogramme angeboten, um die personliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fordern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Work Life Balance: Die Universitatsmedizin Greifswald setzt sich fur eine ausgewogene Work Life Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Forderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienburo unterstutzt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkei