La Posicin Liderar y asegurar el cumplimiento del Plan anual de ventas en la zona geogrfica asignada, enfocndose en la ejecucin disciplinada y efectiva del Plan y estrategia promocional de cada marca bajo responsabilidad de ventas, para que cada uno de sus colaboradores logre sus cuotas anuales de venta en cada una de sus unidades mdicas asignadas a sus territorios. Tareas y responsabilidades Ejecucin disciplinada de las estrategias y campaas incluidas de las Marcas en promocin y de las interacciones acordadas, para asegurar el logro de los objetivos de su territorio (Cuota ventas, crecimiento del consumo de promedio mensual y Recetas. Validar y Vigilar a travs de su autorizacin y gestion gerencial, el mantener un target mdico adecuado al territorio, favoreciendo el cumplimento en la ejecucin de los indicadores de visita mdica del plan de ejecucin Realizar trabajo de campo con sus colaboradores de manera presencial, donde el 90% de su gestin se realice en campo a travs de una adecuada planificacin trimestral con cada uno de sus colaboradores dando el coaching, feedback y direccin acorde a las necesidades de cada colaborador/a. Mantener un nivel ptimo de conocimientos y habilidades promocionales de su equipo de ventas, de los productos asignados, competencia directa a cada lnea de promocin, travs de Coaching para la excelencia y procesos de capacitacin. Asegurar el cumplimiento propio y del equipo de cara al cliente bajo su responsabilidad / relacionado a Polticas vigentes de tica, legal, as como de Compliance sobre las actividades promocionales. Fortalecer la motivacin del equipo de ventas para su retencin en el proyecto laboral, asegurando mantener gilmente la estructura de los recursos humanos en su equipo para evitar vacantes y tiempos sin impacto promocional en su Distrito. Requisitos Profesionales egresados/as de Licenciaturas afines. Tres aos como Gerente de Distrito liderando equipos con visita a Hospitales de Gobierno o 3 aos de Experiencia como Gerente de Distrito Privado con experiencia como Representante lnea Gobierno. Nivel de Ingls: Intermedio (deseable). All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person?s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.