35-39 Std., unbefristet
Gemeinsam mit unserer Fachbereichsleitung der Altenhilfe gestalten Sie aktiv und engagiert alle Aspekte unseres Dienstes mit und prägen die Lebensqualität der Menschen in unseren Einrichtungen maßgeblich. Wir bieten Ihnen eine attraktive Position mit Perspektive.
So sieht Ihr Arbeitsalltag u. a. aus:
1. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung der Altenhilfe in allen konzeptionellen, organisatorischen und operativen Aufgaben.
2. Sie übernehmen Teilprojekte und arbeiten in vielfältigen Projekten von der Konzeption bis zur Evaluierung mit.
3. Gemeinsam mit der Fachbereichsleitung erarbeiten Sie Konzepte zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege-, Service- und Prozessqualität.
4. Zusätzlich analysieren Sie Kennzahlen und Leistungsdaten, um geeignete Maßnahmen abzuleiten und die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.
5. Ihr Aufgabenbereich umfasst das Terminmanagement sowie die Koordination und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen.
6. Zudem übernehmen Sie den Erstkontakt und die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
7. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie mehrjähriger Berufserfahrung.
8. Idealerweise haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt Pflege oder die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI.
9. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Organisation von Projekten mit, beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und gängiger Pflegesoftware und sind versiert in der Auswertung und Interpretation von Leistungsdaten und Kennzahlen.
10. Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Ihre selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
11. Darüber hinaus sind Sie durch Ihr Organisationstalent, Ihre hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität bestens für diese Position geeignet.
12. Sie achten das Leitbild der Diakonie der EKD, sind bereit, unser christliches Menschenbild mitzutragen und in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen.
Das dürfen Sie erwarten:
13. Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 9 mit regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, Zulagen einer Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge von 4%.
14. Wir erkennen Ihre Vorerfahrungen mit Nachweis an.
15. Sie möchten ganz genau wissen, wie viel Sie verdienen werden und was weitere attraktive Bestandteile unserer Vergütung sind? – Dann nutzen Sie unseren Gehaltsrechner unter .
16. Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
17. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase sowie individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung.
18. Ihre Erholung ist uns wichtig, dafür erhalten Sie mindestens 31 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
19. Sie erhalten attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Shoppingportal-Partner.
20. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, JobRad (Dienstradleasing) zu nutzen.
21. Weiterhin veranstalten wir Feste & Feiern für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Sie wünschen sich eine Tätigkeit mit Perspektive, legen Wert auf eine gute Pflege und sind mit Herz und Leidenschaft bei der Sache? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.