Unser Angebot
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Ergotherapeut/in (m/w/d)
DAS GARANTIEREN WIR DIR:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. ab 18,00 €/Stunde, je nach Qualifikation und Erfahrung
3. Voll und Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Kostenfreie Arbeitskleidung
6. Regionale Einsätze
7. Gute Work-Life-Balance
8. Einarbeitungszeit und Unterstützung bei Weiterbildungen
9. Jobbike
10. Freie Wochenenden
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
11. Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut/in (m/w/d)
12. Idealerweise fachlich-methodische Kenntnisse in den Bereichen der Pädiatrie, Neurologie, Orthopädie oder Geriatrie
13. Wertschätzender Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d)
14. Selbständige Arbeitsweise, Organisation und Dokumentation
15. Anleiten von Patienten (m/w/d) zu gestalterischen oder handwerklichen Arbeiten und Fertigungstechniken
16. Therapieren von jungen Menschen mit Entwicklungsverzögerungen
17. Unfallopfer (m/w/d) anleiten einfache Handgriffe neu zu erlernen
18. Betreuung von Patienten (m/w/d) die unter alterstypischen oder Mehrfacherkrankungen leiden
19. Aufbau und Erhalt physiologischer Funktionen
20. Unterstützung nach Therapieplan, bei der Entwicklung oder Verbesserung der Grob- und Feinmotorik sowie der Koordination von Bewegungsabläufen und funktioneller Ausdauer
21. Durchführung von Hausbesuchen (Führerschein Klasse B von Vorteil)
Was Sie dafür tun müssen:
Melden Sie sich unter der Nummer 0371/481962423 bei uns oder senden Sie Ihren Lebenslauf per Mail an
warum Akzent?!?
Darauf dürfen Sie sich freuen:
BAP - Tarifvertrag und zusätzliche Benefits:
Freikarten für die ChemCats
1 Tag Sonderurlaub bei 0 Kranktagen im Kalenderjahr
bei regelmäßiger Ehrenamtlichen Arbeit 2 Sonderurlaubstage pro Jahr
Jobwechsler bekommen ihren "alten" Urlaubsanspruch von uns
kostenfreie Arbeitskleidung !!!
hohe Übernahmechance beim Kunden
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.