Deine Aufgaben
1. Führungsverantwortung für das People Reward & Operations Team bestehend aus sieben Mitarbeitenden und zwei Werkstudent:innen
2. Verantwortung für die Personaladministration und das Vertragsmanagement für Deutschland und Österreich mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeitenden
3. Teilverantwortung in spezifischen Aufgabenbereichen auch für Skandinavien und die Niederlande, wie z.B. Reportings und das Erstellen der Mitarbeitenden ID-Cards durch dein Team
4. Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung für unseren externen Service-Provider inklusive Vendor-Management
5. Gestaltung und Optimierung von Prozessen im operativen Personalwesen, um z.B. die HR-Datenqualität zu verbessern oder die internen Prozesse effizienter zu gestalten
6. Regelmäßige Berichterstattung, wie z.B. Budgetplanung auch in Zusammenarbeit mit dem Head Quarter in UK oder Erstellung von Datenanalysen für unterschiedliche Stakeholder
7. Disziplinarische Führungsverantwortung für das Office-Management Team bestehend aus einem Mitarbeitenden und zwei Werkstudent:innen
Das bringst Du mit
8. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
9. Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration / People Operations
10. Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld, idealerweise im Einzelhandel / Retail
11. Du bringst sowohl strategische Weitsicht als auch eine Hands-On Mentalität mit, um operative Prozesse mit deinem Team voranzutreiben
12. Idealerweise kennst du dich sehr gut mit MS 365 aus, um das volle Potenzial der enthaltenen Tools auszuschöpfen
13. Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
14. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Das erwartet Dich bei uns
15. Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt, den Du europaweit in der gesamten JD Group einlösen kannst
16. Weitere Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern aus Mode, Technik, Reisen u.v.m. über Corporate Benefits
17. Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei McFIT
18. Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
19. Eine offene, multikulturelle Unternehmenskultur mit individuellen Weiterentwicklungsperspektiven