Were on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir losen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in uber 17 Landern und unserem besonderen Spirit: Were on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud basierte E Commerce und IT Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain Losungen zu realisieren.
Du bist ambitioniert und suchst neue Herausforderungen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und ubernimm eine tragende Rolle als HR Referent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! In einem Arbeitsumfeld, das von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum gepragt ist, kannst du dich entfalten und deine Starken einbringen. Die Stelle ist zunachst auf zwei Jahre befristet, bietet aber eine langfristige Perspektive.
Aufgaben
* Betriebsratskooperation: Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen und kommunizierst insbesondere in Bezug auf Mitbestimmungs und Mitwirkungsrechte
* Betriebsvereinbarungsmanagement: Du erstellst, verhandelst und setzt Betriebsvereinbarungen um, wobei du neue gesetzliche Vorgaben und gerichtliche Entscheidungen berucksichtigst
* Compliance Unterstutzung: Bei der Sicherstellung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente unterstutzt du die Personalleitung und tragst gleichzeitig zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sowie anderen relevanten gesetzlichen Anforderungen bei
* Prozessoptimierung: Die Optimierung von Personalprozessen, insbesondere in Bezug auf rechtliche und betriebsratsrechtliche Aspekte, wird von dir vorangetrieben
* HR Projektmanagement: Du unterstutzt bei der Umsetzung von HR Projekten, wie der Durchfuhrung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen
Profil
1. Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis
2. Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ahnlichen Position gesammelt und konntest bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsraten machen
3. Kenntnisse: Du verfugst uber umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und wendest relevante gesetzliche Vorgaben sowie aktuelle Rechtsprechung sicher an
4. Sozialkompetenz: Kommunikationsstarke und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus, ebenso wie die Fahigkeit, komplexe rechtliche Themen verstandlich zu vermitteln
5. Spr