Standort: Süd Berlin
Vollzeit | Unbefristet
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und die Schnittstelle zwischen Vertrieb und operativem Geschäft ausfüllen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Unser Mandant – ein renommiertes Finanzinstitut mit Sitz im südlichen Berliner Raum – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Teams im Bereich der Wertpapierabwicklung.
Ihre Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Teams
* Steuerung und Optimierung der Prozesse im Tages- und Projektgeschäft
* Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Abwicklung und weiteren internen Bereichen
* Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inkl. Mitarbeit bei operativen Aufgaben (z.B. Datenqualität, Kontrolle von Vermögensverwaltungsgeschäften)
* Unterstützung im Berichtswesen und bei der Bearbeitung von Reklamationen
* Abwicklung und Abstimmung im Wertpapierservice sowie im Drittbankclearing/Settlement
* Analyse, Dokumentation und Umsetzung neuer Anforderungen (Business Analyse)
* Ansprechpartner für interne Entwickler, externe Dienstleister sowie bei Prüfungsanfragen
* Mitarbeit bei Projekten mit Fokus auf regulatorische und technische Anforderungen
* Unterstützung des IT-Projektleiters
Ihr Profil
* Bankfachlichen Kenntnissen sowie idealerweise einem (Fach-)Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem oder IT-technischem Hintergrund
(Alternativ: eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung)
* Erfahrung in der Informationssicherheit oder Compliance wünschenswert
* Sicherem Umgang mit MS Office
* Kenntnisse in RiMaGo von Vorteil
Benefits
Work-Life-Balance
* Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
* Flexible Arbeitszeiten
* Zusätzliche Urlaubstage
* Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
Gesundheit und Wohlbefinden
* Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
* Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
* Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
* Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle Anreize
* Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
* Leistungs- oder Erfolgsprämien
* Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
* Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
Weiterbildung und Karriere
* Individuelle Weiterbildungsbudgets
* Coaching- und Mentoring-Programme
* Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur
* Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
* Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
* Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
Zusätzliche Benefits
* Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
* Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
* Firmenwagen oder Jobrad-Programme
* Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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Ihr Kontakt
Herr Steven Richter
DIS AG
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