Vom Standort Mainfranken ausgehend, errichtet Riedel Bau bundesweit anspruchsvolle Bauvorhaben für die öffentliche Hand, Industrie und Gewerbe. Dabei ist der Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation nicht nur ein Leitprinzip, sondern das Herzstück der lebendigen Unternehmenskultur unseres zukunftsorientierten Familienunternehmens.
Dabei umfassen unsere Leistungen:
* Rohbau
* Tiefbau
* Schlüsselfertigbau
* Sanierung
* Bauträgerprojekte
* Projektentwicklung
Aufgaben
Deine Aufgaben
* Du unterstützt den Recruitingprozess und die Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
* Für Auszubildende und duale Studenten, Praktikanten und Werkstudenten bist du einer der Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb des Ausbildungsteams und begleitest unsere Nachwuchskräfte vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss
* Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter und Führungskräfte zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
* Als Teil des HR-Teams arbeitest du an der Entwicklung des Aus- und Weiterbildungsprogramms #RiedelCampus mit
* Du organisierst und betreust Inhouse-Schulungen, externe Weiterbildungs- sowie teambildende Maßnahmen
* Du nimmst an Ausbildungsmessen und Rekrutierungsveranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente teil
* Du arbeitest bei der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Projekte mit
Qualifikation
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Betriebswirtschaft etc. oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifizierung Personalfachkauffrau/ mann
* Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Management bzw. HR Generalist oder Personalreferent insbesondere im Umgang mit Auszubildenden und dual Studierenden von Vorteil
* Als Teamplayer (m/w/d) verfügst du über Kommunikationsgeschick und Empathie
* Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und eine offene Art zeichnen dich aus
* Du arbeitest strukturiert und organisiert
Benefits
* 30 + 2 freie Tage
* Die Möglichkeit zum Jobrad Leasing
* Regelmäßige Teamevents (Radtouren, Motorradtouren, Wassersporttag, Skiausflug etc.)
* Intensives Onboarding mit Patensystem
* Gesundheitsförderung mit Sportkursen und Gesundheitsangbeoten
* Unbefristete Arbeitsverträge
* Kaffee- und Wasserflatrate
* E-Fahrzeuge im Firmenpool sowie die Möglichkeit zum Laden am Arbeitsplatz
* Und vieles mehr!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!