Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein Für Mitarbeiterinnen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiterinnen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macherinnen. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung des QM-Systems für den Geschäftsbereich Senioren & Pflege Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von Standards und Verfahren entsprechend gesetzlicher Anforderungen Pflege, Überwachung und Lenkung des elektronischen Qualitätsmanagement Handbuches Qualitätssicherung der Pflegeleistungen Überwachung und Optimierung von Arbeitsprozessen Im Team bündeln Sie die Stärken: Sie arbeiten eng mit Einrichtungsentwicklung zusammen, führen Gemeinschaftlich Prozesskontrollen durch, leiten Verbesserungspotentiale und unterstützen bei der Umsetzung Sie schulen und fördern unsere Kolleginnen in der Anwendung des QMS Sie betreuen und administrieren das Pflegedokumentationssystem (DAN) gemeinsam mit den Kolleginnen Mitglied im Leitungsteam des Geschäftsbereichs Als Stabstelle sind Sie direkt der Einrichtungsleitung unterstellt Ihr Profil Abgeschlossene staatlich anerkannte Berufsausbildung als Pflegefachkraft Idealerweise können Sie bereits Leitungserfahrung nachweisen Idealerweise besitzen Sie die Ausbildung zum QMB oder haben durch Ihre berufliche Erfahrung bereits eng mit dem Qualitätsmanagement zusammengearbeitet Sie sind analytisch stark, selbständig und strukturiert. Kolleginnen können Sie durch gute Argumente und Ihre Persönlichkeit überzeugen Mit Ihrer anpackenden Art gelingt es ihnen, Qualitätsstrukturen weiterzuentwickeln und neue Abläufe aufzubauen. Dabei behalten Sie sich immer Ihre Menschlichkeit bei und agieren mit „Herz und Verstand“ Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, zeigen Eigeninitiative und besitzen eine hohes Maß ab Selbstorganisation und Gestaltungswillen Ihre Vorteile Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern) Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiterinnen mit Kindern Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants Feiern und Betriebsausflüge Attraktives Bike-Leasing 30 Urlaubstage 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember) Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm