Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Uckermark/Barnim bietet für Altersgruppen von 0 bis 27 Jahren in den Landkreisen Uckermark und Barnim zahlreiche Hilfen zur Erziehung an.
Stationäre, teilstationäre und ambulante Einrichtungen der Jugendhilfe sind mit einem breiten Spektrum an individuellen Leistungen zugeschnitten auf die verschiedenen Bedarfslagen der Kinder, Jugendlichen, jungen Heranwachsenden und deren Eltern.
Unsere Einrichtung in Frostenwalde schafft durch intensive Betreuungsarbeit und attraktive Angebote unter dem Gesichtspunkt "Menschen statt Mauern", eine Integration der Jugendlichen in ein straffreies Leben.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche) unbefristet.
Ihr aktuelles Lebensmodell ermöglicht die Arbeit im Schichtdienst.
Das sind Ihre Aufgaben:
professionelle Auseinandersetzung mit delinquenten Jugendlichen
Anleitung und Begleitung im Tagesablauf
Kooperation und Vernetzung mit Kollegen, Sorgeberechtigten und Verfahrensbeteiligten
Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft
eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
Engagement und Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit
Das erwartet Sie:
attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.575,05 bis 4.280,65 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
attraktive Einspringprämien
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge ( 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing